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苏州鸿本机械制造有限公司怎样?

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  2、做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。

  3、根据国家有关法规政策,结合公司具体情况,审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平,为各有关人员办理相关手续。

  4、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作,以便财务部及时核发工资,参与薪酬与福利调查。

  6、填制和分析各类人事统计报表,做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。